UN Global Compact ble etablert av FNs generalsekretær Kofi Annan i 2000. UN Global Compact er verdens mest omfattende initiativ innenfor Corporate Social Responsibility. Gjennom dette initiativet ønsker man å bringe sammen næringslivet, FN-organer, arbeidsorganisasjoner og samfunnet for øvrig for å støtte ti prinsipper for bærekraftig utvikling.
FNs Global Compact har utarbeidet ti prinsipper for god forretningsførsel som omhandler menneskerettigheter, arbeidsstandarder, miljø og anti-korrupsjon. Ved å tilslutte oss de ti prinsippene har vi forpliktet oss til å drive vår virksomhet i tråd med disse.
Danske Bank-konsernet tilsluttet seg UN Global Compact i august 2007. Ved å tilslutte oss de ti prinsippene har vi forpliktet oss til å drive vår virksomhet i tråd med disse.
I februar 2010 sendte vi konsernets andre ”Communication on Progress” til Global Compact.
The Global Compacts ti prinsipper
Selskaper bør:
- støtte internasjonalt anerkjente menneskerettigheter innenfor de områder bedriften opererer
- sikre at selskapet ikke medvirker til brudd på menneskerettighetene
- anerkjenne foreningsfrihet og retten til å føre kollektive forhandlinger
- avskaffe alle former for tvangsarbeid
- fjerne bruken av barnearbeid
- avskaffe diskriminering i sysselsetting og yrke
- støtte "føre var"-prinsippet i miljøspørsmål
- ta initiativ til å fremme miljøansvar
- oppfordre til utvikling og spredning av miljøvennlig teknologi
- arbeide mot alle former for korrupsjon, inkludert utpressing og bestikkelser